Formation DUEVRP
Pour les entreprises du secteur Industriel, BTP, Médico-Social et les collectivités territoriales dans les Hauts de France.
De Maubeuge à Fourmies, la sécurité au travail est l’affaire de tous. Que vous soyez industriel du Val de Sambre, artisan du bâtiment ou directeur d’EHPAD dans l’Avesnois, le Document Unique (DUERP) est la clé de voûte de votre prévention. Oubliez les documents administratifs poussiéreux : notre formation DUERP en Sambre-Avesnois vous apprend à construire un outil vivant, adapté à vos réalités de terrain, pour protéger vos salariés et votre responsabilité d’employeur.
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des TPE/PME ne mettent pas à jour leur Document Unique chaque année, alors que c'est une obligation légale.
Détails de la formation
Secteur
Secteur Industriel, BTP, Médico-Social et les collectivités territoriales
prérequis
Aucun
Durée
12 Heures
Coût
à partir de 1 000 €
Détail de la formation Conception ergonomique des espaces de Travail
Objectifs de la formation conception ergonomique des espaces de travail
Cette formation vise à rendre les participants autonomes dans l’élaboration et la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), transformant une obligation légale en véritable outil de pilotage de la sécurité.
contenu de la formation
À l’issue de la session, les participants seront capables de :
Maîtriser le cadre réglementaire : Comprendre les enjeux juridiques, les responsabilités de l’employeur (obligation de résultat) et le rôle des acteurs internes (CSE, salariés).
Structurer la démarche d’évaluation : Savoir découper l’entreprise en « Unités de Travail » cohérentes pour ne laisser aucune zone d’ombre.
Identifier et Analyser les risques : Repérer les dangers réels sur le terrain (risques physiques, chimiques, mais aussi les RPS – Risques Psychosociaux) en sortant de la simple théorie.
Hiérarchiser les priorités (Cotation) : Appliquer une méthode de cotation objective (Fréquence x Gravité) pour classer les risques et définir les priorités d’intervention.
Construire le Plan d’Action (PAPRIPACT) : Définir des mesures de prévention concrètes (techniques, humaines, organisationnelles) et planifier leur mise en œuvre.
Faire vivre le document : Mettre en place les indicateurs de suivi et organiser la mise à jour annuelle obligatoire pour garantir la pérennité de la démarche.
méthode pédagogique
La méthode Ergorem privilégie l’apprentissage par l’action. Nous alternons séquences théoriques courtes et ateliers pratiques intensifs basés sur des cas réels d’entreprises.
Exercices d’application immédiate.
Études de situations de travail réelles (photos/vidéos).
Construction d’outils opérationnels (DUERP, Grilles d’analyse) durant la session.
Objectif : 100 % opérationnel dès le lendemain de la formation.
Zone d'intervention
Cette formation est à destination des entreprises du secteur Industriel, BTP, Médico-Social et les collectivités territoriales. Nous intervenons principalement sur les Hauts de France
Tarif et modalité de prise en charge
La formation DUEVRP est dimensionnée suivant les besoins propres de votre entreprise, en intra ou inter entreprise (effectif à sensibiliser, etc..).
Détail des tarifs de l’intervention
L’intervention est dimensionnée en nombre de jour de prestations pour un montant de, 1 000,00 € HT par jour.
Le dimensionnement de l’intervention inclus la réalisation de sessions de formation DUEVRP pour un maximum de 5 personnes par session.
Ce qui est inclus
12 Heures de Formation avec partie pratique
1 base de DUEVRP Fonctionnelle
L’intervenant
Dr. Rémy Hubaut
Ergonome/psychologue du travail/fondateur du cabinet Ergorem
Rémy Hubaut possède une double expertise, académique et opérationnelle :
• Titulaire d’un doctorat en Ergonomie.
• Ergonome au sein de Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)
• Enseignant-chercheur à l’Université de Valenciennes (UPHF).
Le DUEVRP : des impacts réels sur la santé des salariés
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des maladies professionnelles reconnues en France sont des TMS, un chiffre encore plus marqué dans l'industrie et le médico-social. Notre formation vous apprend à repérer spécifiquement ces risques dans votre DUERP pour préserver vos équipes.
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supérieur à la moyenne nationale pour l'indice de fréquence des accidents du travail dans les Hauts-de-France.
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des condamnations pour "Faute Inexcusable de l'Employeur", l'absence ou l'insuffisance du DUERP est utilisée comme preuve principale contre l'entreprise.
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des Documents Uniques sont jugés non-conformes car ils n'intègrent pas (ou mal) le volet des Risques Psychosociaux (Stress, violence interne/externe).
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baisse du taux d'absentéisme à moyen terme des entreprises qui investissent dans une évaluation des risques rigoureuse (via le DUERP)
